根據(jù)“每周一學(xué)”計(jì)劃安排，結(jié)合集團(tuán)黨委關(guān)于選人用人檢查整改要求，6月19日晚上7:00，國控集團(tuán)“每周一學(xué)”活動（第四十九期）暨選人用人業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班如期在市暢通公司會議室舉行。集團(tuán)黨群工作部經(jīng)理兼工程檢測公司黨支部書記歐陽紫光和集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理許艷分別圍繞選人用人相關(guān)業(yè)務(wù)知識、進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、市一二級子公司主要負(fù)責(zé)人，黨群和人事分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員在主會場參加活動。

歐陽紫光重點(diǎn)圍繞《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》和干部人事檔案的相關(guān)知識等三方面進(jìn)行授課，深刻解讀了干部選拔六條原則、首要標(biāo)準(zhǔn)、基本資格等硬性要求，詳實(shí)講解了干部選拔的五個環(huán)節(jié)，并就相關(guān)工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究、檔案管理等內(nèi)容與參會人員進(jìn)行探討交流。

      許艷主要圍繞用工招聘制度學(xué)習(xí)的目的及內(nèi)容、招聘程序、人事備案管理等三方面進(jìn)行授課，重點(diǎn)講解了招聘流程、用工計(jì)劃、招聘方案制定、組織招聘、三重一大事項(xiàng)、審批審核事項(xiàng)、事前事后備案事項(xiàng)等七方面內(nèi)容，并針對大家在招聘工作遇到的實(shí)際問題進(jìn)行答疑解惑。

       本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)用性，進(jìn)一步提高了大家對黨務(wù)和人事工作的認(rèn)識和實(shí)操能力，達(dá)到了學(xué)有所獲、學(xué)有所成的目的。

       各縣（市、區(qū)）子公司負(fù)責(zé)人、黨群和人事分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員在各地分會場參加視頻會議。